Кадры – ключевое звено ЧОП

Сегодня без услуг охраны не обойтись как крупному, так и мелкому бизнесу практически любой направленности. Кроме того, многие люди предпочитают не рисковать собственной безопасностью, в частности весьма востребована охрана коттеджей, многоквартирных домов и отдельных квартир. Конечно, при выборе ЧОПа необходимо учитывать, какие услуги охраны они оказывают, техническое оснащение, гарантии, уровень цен и другие параметры.

Важно понимать, что безопасность магазина, офиса, коттеджа, промышленного объекта и людей напрямую зависит от сотрудников ЧОП, которыми непосредственно и осуществляется охрана объектов. Поэтому изучая предложения охранных предприятий, имеет смысл интересоваться квалификацией их кадров, наличием практического опыта, организацией контроля работы.

Практически все технические системы, например, пультовая охрана, выполняют только информационную функцию. Техника способна только своевременно проинформировать людей о сложившейся ситуации или потенциальной угрозе. Далее придется действовать сотрудникам охранного предприятия и именно от их реакции, верного выбора действий и уровня подготовки зависит сохранность материальных ценностей заказчика, а в ряде случаев – здоровье и жизнь многих людей.

Как ЧОП Ратник подбирает сотрудников

Охранное предприятие Ратник очень тщательно подходит к вопросу подбора сотрудников.

• Мы работаем более 20-ти лет и за это время приобрели большой опыт выбора наиболее достойных кандидатов, полностью соответствующим всем требованиям, предъявляемым к охранникам.
• Наша компания не принимает на работу лиц с судимостями, не имеющими гражданства РФ, а также тех, кто имеет проблемы с наркотиками или алкоголем.
• У нас работают сотрудники, имеющие отличную физическую подготовку с образованием не ниже среднего.
• При выборе сотрудников при прочих равных условиях, Ратник отдает предпочтение кандидатам, имеющим опыт работы в правоохранительных органах и прошедшим службу в вооруженных силах.

Этапы и критерии отбора персонала в компании Ратник

• На первом собеседовании в процессе диалога опытный сотрудник отдела кадров уточняет необходимые сведения биографии кандидата, оценивает его личностные качества.
• Все кандидаты проходят психологическое тестирование, которое позволяет определить стрессоустойчивость и другие психологические характеристики, важные для работы охранником.
• Кандидаты на работу в нашей компании в обязательном порядке проходят проверку на соответствие действительности предоставленной информации.
• Те соискатели, которые успешно прошли собеседование, психологическое тестирование и проверку до начала работы проходят специальное обучение. У нас есть собственная школа частных охранников, которая готовит кадры не только для компании Ратник, а и для целого ряда охранных структур города Москвы.
• Каждый наш сотрудник прошел полный курс подготовки, успешно сдал квалификационные экзамены.
• Кроме того, сотрудники регулярно проходят курсы повышения квалификации, которые позволяют усовершенствовать имеющиеся навыки и ознакомиться с техническими новинками.

Контроль работы – залог надежности охраны

Наша компания берет на себя полную ответственность за сохранность имущества заказчика, жизнь и здоровье сотрудников его предприятия. Мы тщательно контролируем работу своих сотрудников, а также эффективность выбранного комплекса охранных мер.

Наши заказчики полностью застрахованы от неквалифицированных или халатных действий охранников, которые могут нанести ущерб. Именно поэтому мы можем гарантировать надежность и высокое качество оказываемых услуг.